[펌]악한 매니저의 조건: 기억상실증과 변덕
ITWeb/스크랩 2008. 9. 10. 10:47아 정말 이럼 안되겠죠..
능력은 안되면서 학연/지연 등으로 중무장 하여 감히 범접 할 수 없는 매니저들..
그냥 쉽게 별 생각 없이 위에서 던져진 과제에 대해서 한 치의 고민도 없이 툭 던지고..
그래서 정리해서 문서를 던져 주면 다시 말 바꾸고..
이런 무능력한 매니저들.. 어찌 해야 할까요..
팀장을 바꿀수 없으면 팀을 옮기거나 아니면 맞추거나
이도 안되면 회사를 옮겨야 하는 상황도 생기겠죠.. 쿨럭 ㅡ.ㅡ;
암튼 중이 싫은 건지 절이 싫은 건지 잘 고민을 해봐야겠죠... ^^;
원본글 : http://bobbyryu.blogspot.com/2008/09/blog-post_09.html
능력은 안되면서 학연/지연 등으로 중무장 하여 감히 범접 할 수 없는 매니저들..
그냥 쉽게 별 생각 없이 위에서 던져진 과제에 대해서 한 치의 고민도 없이 툭 던지고..
그래서 정리해서 문서를 던져 주면 다시 말 바꾸고..
이런 무능력한 매니저들.. 어찌 해야 할까요..
팀장을 바꿀수 없으면 팀을 옮기거나 아니면 맞추거나
이도 안되면 회사를 옮겨야 하는 상황도 생기겠죠.. 쿨럭 ㅡ.ㅡ;
암튼 중이 싫은 건지 절이 싫은 건지 잘 고민을 해봐야겠죠... ^^;
원본글 : http://bobbyryu.blogspot.com/2008/09/blog-post_09.html
악한 매니저의 조건: 기억상실증과 변덕
기억상실증과 변덕이야말로 악한 매니저가 갖추어야 기본적인 조건입니다. 그들은 자신이 한 말조차 정말로 잊어 버립니다. 잊어버리기만 하는 것은 그래도 좋죠. 일이 줄어드니까요. ^^
그런데 갑자기 정반대의 지시를 합니다. 정상적인 사람이라면 말을 바꾼 이유에 대해 설명을 하고 조금은 미안한 마음이라도 가질 텐데, 그들은 기억을 못하니 설명을 안하고 미안해하지도 않습니다.
자신에게 불리한 것은 곧바로 잊어버리고, 상황 또는 윗사람의 한 마디에 즉시 말을 바꾸는 기술.
그러한 기술을 가진 그들은 어쩌면 오피스의 카멜레온. 그 결과 그들은 끈질긴 생존력을 자랑합니다.
매니저라는 사람이 의사 결정은 안해주고..
뭐든 팀원들에게 물어나 보고 어떻게 했으면 좋겠냐.. 도대체 자기의 주관은 어디다 버리고 온건지.. 정말 무개념..ㅡ.ㅡ^
책임을 지기 싫으면 팀장을 하지 말던가..
암튼.. 이런 매니저도 정말 지랄 맞다구요.. 그죠 ^^*
원본글 : http://bobbyryu.blogspot.com/2008/09/blog-post.html
회의를 좋아하는 매니저의 특징
판단 능력이 부족하고, 소심하며, 어떠한 리스크도 감수하지 않으려고 하며, 실제로 하는 일이 없기 때문에 실패하지도 않으며, 그 결과 끈질긴 생존력을 자랑합니다.
